Feyza Görgü, PCC, ACPC, ATC

İnsan, Kültür ve Liderlik Dönüşümü Danışmanı, Eğitmeni, Koçu / İstanbul

AI Destekli Çevik Organizasyonlar ve Yetkinlik Gelişimi

İnsan, Kültür ve Liderlik dönüşümü alanında; üst yönetim ekiplerine stratejik danışmanlık sunan, organizasyonların daha çevik, uyumlu ve geleceğe hazır hale gelmesi için kültür, liderlik ve yetkinlik yapılarını yeniden tasarlamalarına destek olan Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) PCC unvanına sahip danışman, koç ve mentor koçtur. 25 yılı aşkın Finans ve İnsan Kaynakları deneyimiyle; yapay zeka (AI) çağında organizasyonel dönüşüm, liderlik etkinliği ve çevik çalışma modelleri üzerine çalışmaktadır.

ICF Üyesi ↗ EMCC Üyesi ↗
Görüşme Talep Et Hizmetleri İncele
Feyza Görgü — ICF PCC Liderlik Koçu ve İnsan Kaynakları Danışmanı, İstanbul
25+
Yıl Finans &
İK Deneyimi

Uzmanlık Alanları

İnsan, Kültür ve Liderlik Dönüşümü
İçin Kapsamlı Destek

Yapay zeka, halihazırda organizasyon tasarımında büyük değişikliklere yol açıyor. 2026 yılında global düzeyde yapılan bir araştırmaya göre üst düzey yöneticilerin neredeyse tamamı (%99), yapay zekanın işlerin yerini alması nedeniyle önümüzdeki iki yıl içinde çalışan sayısında %20'ye varan azalma bekliyor. Bu bilgiler ışığında yeniden kurgulanan hizmetlerimiz:

İnsan ve Kültür Dönüşüm Programı

Fonksiyonel organizasyonlardan çevik takımlara geçiş, geleneksel yaklaşımdan çevik (agile) yapılara geçiş için organizasyon değişikliklerinin kuruma özel tasarlanması. AI ile birlikte geleneksel rollerden çevik rollere geçiş için analiz ve norm kadro optimizasyonu.

Performans Yönetim Sistemi Danışmanlığı

Çevik kültürlerde yaygın OKR (Objective Key Result) sistemi için KPI'ların tüm şirket genelinde belirlenmesi. Kurum kültürüne göre OKR, balanced scorecard, yetkinlik ve hedef bazlı performans yönetim sisteminin kurulması.

Teşvik (Prim) Sistemlerinin Kurulması

Performans yönetim sisteminin sonuçlarına göre ve çevik yönetimi destekleyecek şekilde kısa ve uzun vadeli teşvik sistemlerinin piyasaya ve kuruma özgü tasarlanması ve kurulması.

Yetenek Yönetimi

Liderlik potansiyeli ölçümü için gerekli araçların tasarlanması, çevik kurum kültürüne ve yapay zekadaki gelişmelere paralel olarak yetenek yönetim sisteminin gözden geçirilmesi ve tasarlanması.

Koçluk Sistemleri

Yetenek yönetimi kapsamında iç ve/veya dış koçluk sistemlerinin kurgulanması ve uygulanması. ICF standartlarında bireysel ve grup koçluğu programlarının tasarımı.

Mentorluk Sistemleri

Yetenek yönetimi kapsamında iç mentorluk sisteminin kurulması, kurumun ihtiyacına göre mentorluk ya da tersine mentorluk programlarının tasarlanması ve uygulanması.

İnsan ve Kültür Departmanının Yapılanması

Yapay zeka ile şekillenen işgücü piyasasına ve çevik kültüre adapte olacak İnsan Kaynakları departmanlarının kurulması ve/veya yapılandırılması.

Eğitim ve Gelişim Biriminin Yapılanması

Yapay zekadaki hızlı değişiklikleri, çevik kültürü ve yetenek yönetimi çıktılarını baz alan gelişim planlama süreçlerinin tasarlanması ve uygulanması.

Yetkinlik ve Davranış Belirleme

Çevik kültüre uygun yetkinlik setinin ve buna paralel davranış göstergelerinin tanımlanması ve uyarlanması.

Liderlik Geliştirme Programları

Çevik kültür dönüşümü için liderlik gelişim programları. Detaylı bilgi için www.narina.com.tr

Yetkinlik Geliştirme Programları

Gelişim planlamalarına göre kritik yetenekleri elde tutmak ve bağlılığı artırmak üzere tasarlanan programlar. Detaylı bilgi için www.narina.com.tr

Hakkımda

Kurumsal Deneyim,
Koçluk Uzmanlığı

Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden tam burslu mezun olduktan sonra kariyerime Akbank Teftiş Kurulu'nda başladım. Beş yıl bankacılık alanında çalıştıktan sonra İnsan Kaynakları ve Eğitim alanına geçtim.

25 yılı aşkın hem çok uluslu şirketlerde hem de Türkiye'nin önde gelen firmalarında çalıştım. Kariyerimin son döneminde Liberty Sigorta'da İK Direktörü ve İcra Kurulu üyesi olarak görev yaptım; M&A süreçlerinde aktif rol üstlendim.

2021 yılında Narina Eğitim ve Danışmanlık'ı kurarak bireyler ve kurumlara liderlik gelişimi konusunda koç, eğitmen ve danışman olarak hizmet vermeye başladım.

International Coaching Federation (ICF) — PCC Sertifikalı Üye ↗
European Mentoring and Coaching Council (EMCC) ↗
Yönderlik ve Koçluk Derneği
20+
Yıl İK Yöneticilik Deneyimi
PCC
ICF Professional Certified Coach
2021
Narina Akademi Kuruluşu
4
Uluslararası Üyelik & Akreditasyon
PCC Professional Certified Coach — ICF
ACPC Advanced Certified Professional Coach
ATCP Advanced Team Coaching Practitioner

Kimlerle Çalışıyorum

Kurumsal ve Bireysel
Çözümler

Hem kurumsal müşterilere hem de bireysel profesyonellere özelleştirilmiş programlar sunuyorum.

Kurumsal Şirketler

  • CEO ve Yönetim Kurulu üyeleri için executive koçluk
  • İK departmanı için strateji ve süreç danışmanlığı
  • Liderlik gelişim programları tasarımı
  • M&A süreçlerinde insan kaynakları yönetimi
  • Organizasyonel verimlilik ve dönüşüm projeleri
  • Toplu kurumsal eğitim programları

Bireysel Profesyoneller

  • Üst yönetim pozisyonuna hazırlanan liderler
  • Kariyer geçişi yaşayan profesyoneller
  • Liderlik stilini geliştirmek isteyen yöneticiler
  • Mentörlük ve koçluk almak isteyen bireyler
  • Girişimci ve bağımsız profesyoneller

SSS

Sıkça Sorulan Sorular

📋 Kültür Dönüşümü 25 Soru → 📋 TURQUALITY® 13 Soru →
ICF PCC koçluk, 500+ saatlik uygulama deneyimi ve uluslararası akreditasyon gerektiren bir standarttır. Koçluk; danışanın kendi çözümlerini bulmasına rehberlik ederken, danışmanlık doğrudan çözüm ve tavsiye sunar. Ben her iki yetkinliği de bir arada sunuyorum: koçluk metodolojisi ile derin kurumsal İK deneyimini birleştiriyorum.
Kurumsal müşterilerime; liderlik gelişim programları, yetenek yönetimi danışmanlığı, yönetici koçluğu, İK süreç danışmanlığı, M&A süreçlerinde insan yönetimi ve organizasyonel verimlilik projeleri konularında destek veriyorum. Programlar kurumun ihtiyacına göre özelleştirilir.
Bireysel koçluk programları genellikle 6-12 seans arasında planlanır. Kurumsal programlar ise ihtiyaç analizinin ardından özel olarak tasarlanır. İlk görüşme ücretsizdir; bu görüşmede ihtiyaçlarınızı dinler ve size en uygun programı birlikte belirleriz.
Her iki format da mevcut. İstanbul'daki müşterilerimizle yüz yüze görüşme imkânı sunmakla birlikte, Türkiye genelindeki ve yurt dışındaki müşterilerimizle online olarak çalışıyorum. Kurumsal programlar şirketin ofisinde de gerçekleştirilebilir.

İletişim

Birlikte Çalışalım

Kurum olarak hizmet almak istiyorsanız, e-posta atabilir ya da WhatsApp'tan iletişim kurabilirsiniz. İlk görüşme ücretsizdir.

✉ feyzagorgu@narina.com.tr in LinkedIn ↗ Narina Akademi
WhatsApp ile yazın